Karriere
Was Sie vom Verfahren erwarten können
Ein klares Verfahren, das Ihre Zeit respektiert, mit einer Sprachbewertung nach dem CEFR-Rahmen.
- 1
Bewerbung
Senden Sie Ihre Bewerbung an eine Stelle oder an die Talent-Community. Wir bestätigen den Eingang.
- 2
Erste Prüfung
Wir prüfen Ihr Profil im Hinblick auf die Stelle und das Team meldet sich.
- 3
CEFR-Sprachbewertung
Wir bewerten Ihr Sprachniveau anhand des CEFR-Rahmens, denn das Niveau wird angegeben und gemessen.
- 4
Gespräche
Ein oder zwei Gespräche über Ihre Erfahrung, Ihre Stärken und die Rolle.
- 5
Angebot und Onboarding
Wenn es passt, unterbreiten wir das Angebot und bereiten Ihr Onboarding und Ihre Schulung vor.