Analista de Nómina y Administración de Personal

Responsabilités

• Procesar la nómina de las cuentas asignadas con exactitud y dentro de los plazos establecidos
• Calcular novedades: horas extra, incapacidades, licencias, vacaciones, deducciones y aportes
• Liquidar seguridad social y parafiscales conforme a la normativa colombiana
• Gestionar afiliaciones y retiros ante EPS, fondos de pensión, ARL y cajas de compensación
• Preparar y verificar liquidaciones de contratos conforme al Código Sustantivo del Trabajo
• Mantener actualizados y verificados los datos maestros de personal
• Aplicar la verificación previa a cada cierre de nómina según la lista de control definida
• Atender consultas de empleados sobre su nómina y prestaciones con confidencialidad
• Preparar reportes de nómina y cumplimiento para el cliente
• Mantener la confidencialidad de la información conforme a la Ley 1581 de 2012
• Identificar y reportar discrepancias o riesgos de cumplimiento
• Aportar mejoras a los procesos documentados

Exigences

• Español nativo o equivalente
• Uno a tres años de experiencia en nómina, administración de personal o áreas contables afines
• Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y de seguridad social
• Alta precisión numérica y disciplina documental
• Dominio de Excel a nivel intermedio o superior
• Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios en contaduría, administración, recursos humanos o afines
• Disponibilidad para trabajo híbrido con base en Bogotá
• Documento de identidad colombiano vigente o permiso de trabajo válido

Souhaité

• Experiencia con sistemas de nómina y ERP (SAP, Siigo, Nominapp, Aleluya, PeopleSoft)
• Inglés B1 o superior para cuentas internacionales
• Formación específica en legislación laboral o seguridad social
• Experiencia en tercerización de nómina para múltiples clientes

Ce que nous offrons

• Emploi direct avec Corpshore Colombia sous le Code du travail colombien
• Affiliation complète à la sécurité sociale: santé (EPS), retraite et risques professionnels (ARL)
• Prime de service légale (prima de servicios)
• Indemnité de départ et intérêts (cesantías e intereses) comme l'exige la loi
• Indemnité de transport lorsque la loi l'exige
• Congés annuels payés sous le Code du travail, avec des jours supplémentaires selon l'ancienneté
• Médecine prépayée ou complémentaire santé dès le premier jour, avec options de couverture familiale
• Formation initiale rémunérée et développement continu tout au long de l'emploi
• Certification professionnelle prise en charge pour les postes éligibles (COPC, ITIL, Six Sigma, HDI, ICMI, certifications techniques et cloud)
• Soutien au développement linguistique, axé sur la progression du B2 au C1 en anglais
• Parcours de carrière documenté avec priorité à la promotion interne
• Poste de travail à double écran et siège ergonomique sur les sites présentiels
• Modalités sur site, hybride et à distance selon le poste
• Programme de bien-être du personnel, avec un soutien psychologique sur site pour les comptes traitant des contenus sensibles
• Accès à des opportunités de carrière dans tout le réseau mondial Corpshore

Comment postuler

Postulez directement sur cette page. Joignez votre CV en espagnol, en anglais ou dans les deux langues. Si aucune offre actuelle ne correspond à votre profil, rejoignez notre communauté de talents et nous vous contacterons lorsqu'un poste adapté s'ouvrira. Les candidatures sont examinées quotidiennement. Les personnes présélectionnées sont contactées dans un délai de cinq jours ouvrables.

Égalité des chances et protection des données

Corpshore Colombia est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous étudions toutes les candidatures qualifiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de religion, de handicap, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la législation colombienne. Les données personnelles fournies pendant le processus de sélection sont traitées conformément à la Loi 1581 de 2012 et au Décret 1377 de 2013. Elles sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et conservées selon notre politique de rétention documentée. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, de mise à jour et de suppression en écrivant à info@corpshore.solutions. L'autorité de contrôle est la Superintendencia de Industria y Comercio.