Team Leader de Operaciones de Cliente

Responsabilités

• Lead a pod of 12 to 15 associates through the full employment lifecycle: onboarding, performance management, coaching, development and, where necessary, exit
• Own daily, weekly and monthly pod performance against CSAT, FCR, AHT, quality, adherence and attendance targets
• Run daily huddles covering priorities, programme updates and coaching points
• Deliver real-time floor coaching including side-by-side monitoring and post-interaction debriefs
• Conduct weekly one-to-one meetings with every direct report covering performance, development, career path and wellbeing
• Handle tier one escalations including customer escalation calls and complex complaints
• Perform root cause analysis on recurring issues, quality misses and service level breaches
• Author and deliver performance improvement plans in coordination with HR and the Operations Manager
• Coordinate with quality analysts on calibration and coaching priorities
• Coordinate with workforce management on scheduling, shift bids and real-time adherence
• Represent the pod in client-facing performance reviews where required
• Author daily end-of-shift reports covering volume, service level, incidents and actions
• Identify and develop successors, contributing to the internal leadership pipeline

Exigences

• Native or equivalent Spanish
• English at CEFR C1, assessed before offer
• Minimum two years leading a team of ten or more in a contact centre or comparable operational environment
• Demonstrable track record of leading a team to meet or exceed service level and quality targets
• Experience conducting one-to-ones, delivering performance feedback and authoring improvement plans
• Familiarity with contact centre metrics and the levers that move each one
• University degree in business, communication, psychology, human resources or a related field, or equivalent demonstrated experience
• Availability for rotating shifts aligned to team coverage
• Availability to work onsite in Barranquilla
• Valid Colombian ID or work permit

Souhaité

• Experience across multiple client programmes or verticals
• COPC, HDI, ICMI or Six Sigma certification
• Prior experience as a trainer or quality analyst
• Experience with workforce management and quality monitoring platforms
• Experience leading teams serving United States or Canadian clients

Ce que nous offrons

• Emploi direct avec Corpshore Colombia sous le Code du travail colombien
• Affiliation complète à la sécurité sociale: santé (EPS), retraite et risques professionnels (ARL)
• Prime de service légale (prima de servicios)
• Indemnité de départ et intérêts (cesantías e intereses) comme l'exige la loi
• Indemnité de transport lorsque la loi l'exige
• Congés annuels payés sous le Code du travail, avec des jours supplémentaires selon l'ancienneté
• Médecine prépayée ou complémentaire santé dès le premier jour, avec options de couverture familiale
• Formation initiale rémunérée et développement continu tout au long de l'emploi
• Certification professionnelle prise en charge pour les postes éligibles (COPC, ITIL, Six Sigma, HDI, ICMI, certifications techniques et cloud)
• Soutien au développement linguistique, axé sur la progression du B2 au C1 en anglais
• Parcours de carrière documenté avec priorité à la promotion interne
• Poste de travail à double écran et siège ergonomique sur les sites présentiels
• Modalités sur site, hybride et à distance selon le poste
• Programme de bien-être du personnel, avec un soutien psychologique sur site pour les comptes traitant des contenus sensibles
• Accès à des opportunités de carrière dans tout le réseau mondial Corpshore

Comment postuler

Postulez directement sur cette page. Joignez votre CV en espagnol, en anglais ou dans les deux langues. Si aucune offre actuelle ne correspond à votre profil, rejoignez notre communauté de talents et nous vous contacterons lorsqu'un poste adapté s'ouvrira. Les candidatures sont examinées quotidiennement. Les personnes présélectionnées sont contactées dans un délai de cinq jours ouvrables.

Égalité des chances et protection des données

Corpshore Colombia est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous étudions toutes les candidatures qualifiées sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de religion, de handicap, de situation familiale ou de toute autre caractéristique protégée par la législation colombienne. Les données personnelles fournies pendant le processus de sélection sont traitées conformément à la Loi 1581 de 2012 et au Décret 1377 de 2013. Elles sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et conservées selon notre politique de rétention documentée. Vous pouvez exercer vos droits d'accès, de rectification, de mise à jour et de suppression en écrivant à info@corpshore.solutions. L'autorité de contrôle est la Superintendencia de Industria y Comercio.